SEGURO DE VIDA EM GRUPO
COMPARE OS MELHORES, PROTEJA SUA EMPRESA E SEUS FUNCIONÁRIOS
Quer reduzir os custos com seguro de vida da sua empresa?
Precisa de um seguro de vida para seus funcionários que cumpra a convenção coletiva?
Agende uma conversa online! Precisamos entender como podemos te ajudar.
Quem somos
Desde 2005 estamos no mercado de seguro de vida atendendo clientes dos mais diferentes segmentos e portes de empresas. Dentre os principais ramos que atuamos destacamos a construção civil, clínicas médicas, odontológicas, escolas, empresas de tecnologia, bares e restaurantes.
Comecei ajudando médicos e empresários em sessões de consultoria individual para análise de seus seguros de vida pessoal e por consequência acabei iniciando na elaboração e proteção de seus colaboradores.
Atualmente contamos com mais de 600 apólices que seguro de vida em grupo ativas que atendem desde as exigências das convenções coletivas, até as que são feitas buscando o bem estar do funcionário como um benefício.
Sou Kleber corretor de seguros e especialista em seguro de vida em grupo por diversas seguradoras
Kleber Pimentel é formado em Administração de Empresas – Unib-SP, pós-graduado em Economia e Cenários – Ibmec / Insper-SP e em Gestão Financeira e de Negócios – Mackenzie-SP.
Seu atendimento tem mostrado aos seus clientes que planejamento, investimentos e seguros são feitos de forma diferenciada e de acordo com a sua necessidade.
Estou no mercado desde 2005 cuidando de pessoas e empresas a atingirem seus objetivos e para se protegerem de processos / indenizações, através de estudos utilizando metodologias e ferramentas digitais.
Somos certificados junto à Susep, Ambima e à Planejar para cuidarmos de nossos clientes com total alinhamento de interesses e transparência, diferentemente da maioria das corretoras de seguros, corretoras de investimentos e bancos, que vendem simplesmente produtos.
Notamos que os serviços e produtos oferecidos pelas grandes instituições não servem adequadamente para todos. Oferecem várias opções, mas tratam os clientes de forma impessoal e em muitos casos com produtos inadequados.
Como funciona nosso processo
1° Passo
Conversa on-line para levantamento de dados
Bate papo inicial para que possamos entender sua situação e como podemos ajudar a sua empresa e seus colaboradores. Agendar 1° Reunião
2° Passo
Reflita sobre nossas propostas e benefícios
Apresentaremos propostas condizentes com suas necessidades, além se possível mais benefícios aos seus colaboradores, portanto reflita sobre a importância e benefícios propostos.
3° Passo
Implantação On-line da proposta
Implantação da proposta e análise da seguradora.
Quais são as principais coberturas do seguro de vida em grupo!
Nós te ajudamos na elaboração do seguro de vida em grupo ideal para seus colaboradores ou montamos ele de acordo com o mínimo exigido pela convenção coletiva.
Morte
Consiste no pagamento do capital segurado aos beneficiários, quando ocorrer a morte do segurado por causa natural ou acidental.
Invalidez por Acidente
A cobertura de invalidez permanente total ou parcial por acidente, consiste no pagamento de uma indenização ao segurado, referente à perda, redução ou impotência funcional definitiva, total ou parcial, de membros ou órgão, ocasionada por acidente coberto.
Antecipação por Doença
A cobertura de Antecipação Especial por Doença é uma indenização relativa à cobertura de morte, nos casos de quadro clínico irreversível, em fase terminal, decorrente de doenças cobertas pelo seguro.
Assistência Funeral
Pode ser individual ou familiar. Cobertura que fará a prestação de serviços de assistência funeral ao segurado ou seus familiares, até o valor contratado. Há possibilidade de reembolso das despesas com o funeral caso não seja possível acionar o serviço de assistência.
Cobertura Cônjuge
Pagamento de indenização ao segurado, no caso de morte de seu cônjuge. Também prevê o pagamento de indenização ao segurado, ocorrendo a morte de seu filho dependente caso seja contratado com extensão de filhos.
Diária de Incapacidade
A cobertura de Diária Por Incapacidade Temporária garante o pagamento ao segurado principal, de diárias, em caso de afastamento do segurado por ocorrência de acidente ou doença a partir do 16° dia por determinação médica.
Certificações
Alguns de nossos clientes
Nossos principais parceiros
- ATENÇÃO! SEGURO NÃO É TUDO IGUAL
- Mais de 75% dos seguros que analisamos estão em desacordo com o mínimo determinado pela convenção coletiva
- Os maiores erros de apólices contratadas estão nos seguros feitos em bancos
- Muitas empresas sofrem processos trabalhistas por não terem seguros obrigatórios contratados
- O seguro de vida é o meio mais barato de garantir seus colaboradores
Veja a quantidade de processos existentes na internet por seguros inadequados ou por simplesmente não terem contratado.
Perguntas frequentes
Sim. Converse com nosso departamento comercial para um melhor entendimento do suporte prestado.
O Seguro de Vida em Grupo proporciona proteção e segurança para funcionários, empresários e seus familiares. São atendidas as necessidades de empresas de diversos tamanhos e setores, por meio de coberturas amplas e flexíveis, com um valor acessível.
Morte Natural (ou qualquer causa), Morte Acidental, Invalidez Por Acidente, Assistência Funeral Individual ou Familiar, Renda por Incapacidade Temporária, Doenças Graves entre outras.
Se a empresa for optante pelo Lucro Real, existe a possibilidade de dedução do Imposto de Renda para os pagamentos referentes a esse tipo de seguro. Este benefício é para a empresa optante pela forma de tributação, seus colaboradores ou funcionários não abaterão o valor na declaração de imposto de renda PF.
Boleto ou Débito em Conta.
O não pagamento até a data estipulada, poderá acarretar no cancelamento da apólice ou a suspensão da cobertura até a regularização.
A empresa terá que arcar com a indenização estipulada caso algo aconteça com seus colaboradores por não fornecimento de seguro de vida previsto em convenção coletiva.