Quer reduzir os custos com seguro de vida da sua empresa?
Precisa de um seguro de vida para seus funcionários que cumpra a convenção coletiva?
Agende uma conversa online! Precisamos entender como podemos te ajudar.
Desde 2005 estamos no mercado de seguro de vida atendendo clientes dos mais diferentes segmentos e portes de empresas. Dentre os principais ramos que atuamos destacamos a construção civil, clínicas médicas, odontológicas, escolas, empresas de tecnologia, bares e restaurantes.
Comecei ajudando médicos e empresários em sessões de consultoria individual para análise de seus seguros de vida pessoal e por consequência acabei iniciando na elaboração e proteção de seus colaboradores.
Atualmente contamos com mais de 600 apólices que seguro de vida em grupo ativas que atendem desde as exigências das convenções coletivas, até as que são feitas buscando o bem estar do funcionário como um benefício.
Kleber Pimentel é formado em Administração de Empresas – Unib-SP, pós-graduado em Economia e Cenários – Ibmec / Insper-SP e em Gestão Financeira e de Negócios – Mackenzie-SP.
Seu atendimento tem mostrado aos seus clientes que planejamento, investimentos e seguros são feitos de forma diferenciada e de acordo com a sua necessidade.
Estou no mercado desde 2005 cuidando de pessoas e empresas a atingirem seus objetivos e para se protegerem de processos / indenizações, através de estudos utilizando metodologias e ferramentas digitais.
Somos certificados junto à Susep, Ambima e à Planejar para cuidarmos de nossos clientes com total alinhamento de interesses e transparência, diferentemente da maioria das corretoras de seguros, corretoras de investimentos e bancos, que vendem simplesmente produtos.
Notamos que os serviços e produtos oferecidos pelas grandes instituições não servem adequadamente para todos. Oferecem várias opções, mas tratam os clientes de forma impessoal e em muitos casos com produtos inadequados.
Conversa on-line para levantamento de dados
Bate papo inicial para que possamos entender sua situação e como podemos ajudar a sua empresa e seus colaboradores. Agendar 1° Reunião
Reflita sobre nossas propostas e benefícios
Apresentaremos propostas condizentes com suas necessidades, além se possível mais benefícios aos seus colaboradores, portanto reflita sobre a importância e benefícios propostos.
Implantação On-line da proposta
Implantação da proposta e análise da seguradora.
Consiste no pagamento do capital segurado aos beneficiários, quando ocorrer a morte do segurado por causa natural ou acidental.
A cobertura de invalidez permanente total ou parcial por acidente, consiste no pagamento de uma indenização ao segurado, referente à perda, redução ou impotência funcional definitiva, total ou parcial, de membros ou órgão, ocasionada por acidente coberto.
A cobertura de Antecipação Especial por Doença é uma indenização relativa à cobertura de morte, nos casos de quadro clínico irreversível, em fase terminal, decorrente de doenças cobertas pelo seguro.
Pode ser individual ou familiar. Cobertura que fará a prestação de serviços de assistência funeral ao segurado ou seus familiares, até o valor contratado. Há possibilidade de reembolso das despesas com o funeral caso não seja possível acionar o serviço de assistência.
Pagamento de indenização ao segurado, no caso de morte de seu cônjuge. Também prevê o pagamento de indenização ao segurado, ocorrendo a morte de seu filho dependente caso seja contratado com extensão de filhos.
A cobertura de Diária Por Incapacidade Temporária garante o pagamento ao segurado principal, de diárias, em caso de afastamento do segurado por ocorrência de acidente ou doença a partir do 16° dia por determinação médica.
Sim. Converse com nosso departamento comercial para um melhor entendimento do suporte prestado.
O Seguro de Vida em Grupo proporciona proteção e segurança para funcionários, empresários e seus familiares. São atendidas as necessidades de empresas de diversos tamanhos e setores, por meio de coberturas amplas e flexíveis, com um valor acessível.
Morte Natural (ou qualquer causa), Morte Acidental, Invalidez Por Acidente, Assistência Funeral Individual ou Familiar, Renda por Incapacidade Temporária, Doenças Graves entre outras.
Se a empresa for optante pelo Lucro Real, existe a possibilidade de dedução do Imposto de Renda para os pagamentos referentes a esse tipo de seguro. Este benefício é para a empresa optante pela forma de tributação, seus colaboradores ou funcionários não abaterão o valor na declaração de imposto de renda PF.
Boleto ou Débito em Conta.
O não pagamento até a data estipulada, poderá acarretar no cancelamento da apólice ou a suspensão da cobertura até a regularização.
A empresa terá que arcar com a indenização estipulada caso algo aconteça com seus colaboradores por não fornecimento de seguro de vida previsto em convenção coletiva.
Cookie | Duração | Descrição |
---|---|---|
cookielawinfo-checkbox-analytics | 11 months | This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Analytics". |
cookielawinfo-checkbox-functional | 11 months | The cookie is set by GDPR cookie consent to record the user consent for the cookies in the category "Functional". |
cookielawinfo-checkbox-necessary | 11 months | This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookies is used to store the user consent for the cookies in the category "Necessary". |
cookielawinfo-checkbox-others | 11 months | This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Other. |
cookielawinfo-checkbox-performance | 11 months | This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Performance". |
viewed_cookie_policy | 11 months | The cookie is set by the GDPR Cookie Consent plugin and is used to store whether or not user has consented to the use of cookies. It does not store any personal data. |